为积极应对新冠肺炎疫情、扎实推进2020届毕业生就业工作，谈球吧高度重视、切实落实公司各部门主体责任，着力提高毕业生就业服务质量，强化考研复试指导、积极推进网络招聘会、倡导多渠道就业途径，为广大毕业生的就业服务提供更坚实的保障。
领导重视，统筹布局，贯彻落实“一把手”责任。公司领导班子高度重视毕业生就业工作，通过召开毕业班就业工作专题会议，统一思想，提高认识。要求全体教师要充分意识到做好毕业生就业工作的重要性和紧迫性，要求各教研室任课老师加强对毕业生论文指导，确保员工顺利完成学业。要求毕业班辅导员及时掌握毕业生就业进展，推进网上就业服务，强化线上就业创业指导，帮助毕业生解决就业过程中的各类问题。
注重调研，强化服务，保证就业指导质量。公司注重毕业生实际就业情况的调研。3月中旬，公司对548名毕业生就招聘信息利用情况、简历投递及面试转化情况等方面进行调研，督促员工及时收集就业信息，用好线上招聘平台，养成良好的求职习惯。通过指导观看就业指导网课，引导员工完善简历制作、掌握面试技巧，不断提高线上求职能力，确保线上求职成功率。鼓励已确定工作意向的员工利用网络平台签约，为毕业生提供更便捷的服务。
细致摸排，分类指导，多渠道拓宽就业途径。公司定期摸排毕业生就业状况，根据每位毕业生的不同实际情况，分类指导，采取针对性措施促进就业。面向“已就业群体”，公司及时做好网上签约、信息上报、网上解约等指导服务工作，促进员工优质就业；面向“未就业群体”，公司认真做好思想教育工作，引导员工转变就业观念，鼓励员工将考研考公、编制就业、企业求职、基层服务、参军入伍、自主创业等渠道统筹考虑，多渠道促进就业。
强化指导，全员参与，全方位做好复试指导。公司在国家线公布后及时了解复试员工的基本情况，组建QQ群定期推送复试信息。公司强化复试内容指导，组织各专业教研室积极参与，结合员工初试成绩及调剂情况给予个性化指导，切实提升专业应试能力。4月30日，公司邀请专业指导教师通过QQ群课堂举行“2020考研复试调剂指导讲座”，为全体备考员工讲解疫情期间面试的基本情况，为备考员工答疑解惑。
依托专业，搭建平台，举办公司网络招聘会。为应对五月份求职“黄金季”的到来，公司积极推进2020届毕业生网络招聘会工作。公司网络招聘会邀请函一经发出，就获得了无锡链家、南京猿辅导、上海链家等多家企业的垂询。公司在认真完成资质审核后，通过借助微信、QQ群、腾讯会议等各类线上交流形式，及时向广大未就业员工发布宣讲会信息，广泛动员毕业生积极参与，积极为用人单位和求职毕业生搭建顺畅的沟通平台，营造良好就业氛围。
关注心理，强化教育，保障员工求职安全。公司在积极推进就业的过程中注意及时了解毕业生思想动态和心理状况，对那些就业动机较弱的员工加强思想引导，引导其树立正确职业观和择业观；对因考研失利、面试失败等事件而产生的负面情绪的员工及时做好抚慰工作。公司通过教育，引导员工树立正确的求职心态、大力强化防诈骗教育，引导员工在求职过程中加强防范、提高对诈骗信息的甄别能力，切实维护员工合法权益。