为扎实做好员工工作，精准把握员工思想动态，筑牢意识形态安全防线，4月28日上午，公司在会议室召开2025年第二季度员工工作意识形态研判会。公司党委副书记靖楠、员工科和团委全体辅导员参加会议。
会上，各位辅导员围绕员工思想动态、网络舆情形势、校园安全稳定等方面进行了交流。大家结合第二季度重要时间节点及重点关注人群，研判了意识形态工作的潜在风险点，对员工安全稳定工作进行深入沟通。
党委副书记靖楠就员工意识形态工作提出四点要求：一是加强沟通交流，关注员工思想动态。通过班会、个别谈话等形式深入了解员工思想动态；对存在经济困难、学业压力、心理困扰的重点员工群体，及时提供帮扶与心理疏导；二是严格安全管理，杜绝校园安全隐患。加强公寓安全巡查，确保员工人身和财产安全；强化反诈宣传教育，通过多种渠道提升员工反诈意识和防范能力；三是严格制度落实，营造良好学习氛围。严格执行公司各项规章制度，对违纪员工及时批评教育、必要时严肃处理，营造风清气正的良好氛围；四是规范网络言行，提升文明素养。加强对员工网络行为的引导和教育，倡导文明上网，培养员工的网络素养，营造健康向上的网络文化氛围。
本次会议的召开，提升了对员工安全稳定工作的重要性认识，为公司做好第二季度意识形态工作指明了方向。公司将以此次会议为契机，不断加强和改进意识形态工作，为公司高质量发展提供坚强的思想保障和强大的精神动力。
